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  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 可以學到很多東西,收入也很可觀,公司氛圍好

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 公司很好,同事和領導都很nice,底薪和提成點都挺高的。

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 招聘電話沒留分機號,打總機沒人接!

    ——東莞柏威金屬制品有限公司員工說
  • 很好

    ——北京新穎高遠電子技術有限公司員工說
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  • 行政主管

    招1人| ¥6000-8000

    1、負責現場及華南地區行政事務的處理以及各項行政活動的策劃、組織;2、負責項目現場衛生清潔工作的監督及檢查;3、前臺行政事務的監管;4、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;5、負責客戶服務及滿意度工

    廣州索迪斯管理服務有限公司

    餐飲補貼 帶薪年假 加班補貼 年終獎金 五險一金 員工旅游 專業培訓

  • 海運出口操作

    大專|招2人| ¥3000-5000

    1.負責出口海運操作,出口所有單證的整理。2.提供客戶所需服務,及時處理異常業務,提供相關信息做好與客戶協調等工作。3.負責國內集裝箱拖車安排,跟進物流線路的日常溝通維護,協調處理線路異常。4.維護與

  • 車間操作工-合成技師

    中專|招2人| ¥3000-3300

    負責合成車間生產前的準備工作;生產記錄及輔助記錄的填寫、復核;設施、設備、工具等的清潔工作。任職資格:1、,20-40歲;2、有過1年以上相關工作經驗。

  • 物料管理

    招5人| ¥3500-5000

    福利待遇:1、綜合月平均工資4500—5000元;2、公司提供帶薪年假+社會保險(五險)+年終獎;3、公司提供員工生日與各種節日慰問品,不定期舉辦豐富多彩的員工活動;4、公司提供一年四季的工作服裝與各

  • 統計員

    大專|招2人| ¥3000-4500

    1、編制并上報統計表,建立和健全統計臺帳制度;2、協調管理統計信息系統,維護和更新統計數據平臺;3、做好統計資料的保密和歸檔以及產品的錄單工作;5、熟練excel表格,會cad。任職資格:1、高中以上

  • java開發實習生

    本科|招5人| 面議

    【工作職責】1、負責應用軟件的模塊設計、開發及交付。2、負責程序開發自測及文檔說明編寫;3、協助完成代碼審核、bug修復等其他工作。【職位要求】1、2021屆應屆畢業生,本科及以上學歷,計算機軟件、通

  • 店長/賣場經理

    招1人| ¥12000-20000

    崗位職責: 1、負責統籌家樂福門店的整體經營管理; 2、帶領團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理; 3、負責提升現有門店經營及改造項目; 4、聚焦客戶體

  • 安全生產主管

    本科|招1人| ¥10000-12000

    3、有3年以上相關工作經驗,肯吃苦,有高度的保密意識,動手能力強。4、持有注冊安全工程師級職稱證書

  • 分析部副部長

    碩士|招2人| 面議

    職責描述:1、根據項目總體研究計劃,協助制訂質量研究工作計劃,組織項目按計劃實施;2、藥物分析或質量研究方法開發等方面研究。 3、指導和培養質量研技術員和分析員。解決質量研究方面的問題。4、熟悉新藥注

  • 客戶經理

    大專|招6人| ¥7000-10000

    崗位職責:1、完成公司下達的各項銷售指標,關注市場費用投入產出和市場表現; 2、合理規劃下屬業代的拜訪線路; 3、下屬業代作業規范、流程的培訓與指導; 4、負責下轄經銷商

    農夫山泉股份有限公司

    餐飲補貼 績效獎金 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 員工旅游

  • 行銷主管

    本科|招2人| ¥6000-8000

    1.協助開展大區各品類業績的評估、診斷與分析,提出提升策略與計劃;2.參與制定并跟蹤實施大區通路促銷計劃,包括臨時促銷計劃與促銷推廣計劃,協助整合銷售、行銷、ka等相關促銷費用;3.組織落實執行集團各

  • 省區經理

    大專|招1人| 面議

    崗位職責:1、根據公司策略制定當地策略及行動計劃,帶領團隊完成銷售指標及提升公司產品在當地的銷售份額。2、與重點客戶、重點醫院建立和發展長期合作關系。3、負責區域內不同業務模式管理、預算管理、區域政府

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