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  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 可以學到很多東西,收入也很可觀,公司氛圍好

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 公司很好,同事和領導都很nice,底薪和提成點都挺高的。

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 招聘電話沒留分機號,打總機沒人接!

    ——東莞柏威金屬制品有限公司員工說
  • 很好

    ——北京新穎高遠電子技術有限公司員工說
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  • 管培生

    招2人| 面議

    崗位職責:職業發展方向:研發/銷售/技術支持/產品經理等方向。經過培訓后結合個人專業技能、職業生涯規劃和公司發展需要*終定位。任職資格:1、碩士學歷,電子/電氣/通信/自動化等工科專業背景,海歸應屆畢

  • 行政專員

    大專|招2人| ¥3500-4500

    1. 負責公司及所有門店各種證照的新辦、年檢、變更等工作。2. 負責公司及所有門店政府部門各項檢查的處理。3. 負責政府部門日常關系的維護。任職要求:1. 熟練操作辦公軟件及辦公自動化設備。2. 工作

  • intern

    大專|招2人| ¥150-180

    job description:1. review t2 reseller & pos authorization materials2. verify the copy of contract &

  • 成都國際幼兒園英文主班教師

    大專|招2人| 面議

    崗位職責:1.根據教學大綱要求,開發并實施課程,完成教學目標。2.負責班級教學及管理,英文教學,在教學上與外教處于平等地位主導本班教學。3.根據常規要求,負責幼兒到園接收及生活習慣、游戲娛樂活動引領,

  • 華東區域經理

    本科|招2人| 面議

    description:帶領華東區域服務團隊,負責轄區內的售后服務:1、 與質量,整改項目排查/追蹤,試用項目調查/跟蹤;2、 與質量,故障報告匯總、評審;3、 與文檔室,索取各種文檔,給予工程師支持

  • 代招翡翠餐飲店長

    高中|招1人| ¥8000-10000

    1、組織本店的經營管理工作。2、執行各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。3、代表本店向公司做工作匯報,并提出相應業務和管理咨詢。4、營業高峰期的巡視,檢查服務質量、出品質量,并及時采取措施解決

  • 渠道業務主管

    大專|招2人| ¥10000-20000

    職責描述:負責連鎖渠道進、銷、存管理及相關業務的談判1、負責各渠道實銷、發運、收益、回款事業計劃的達成;2、負責各渠道促銷方案的策劃、指導、執行;3、負責各渠道的出樣規劃、指導、推進4、負責各渠道促銷

  • 事故拓展專員

    招2人| ¥10000-15000

    1為快速事故咨詢服務2安排預約服務3接待客戶維修車輛4交付客戶維修車輛5處理客戶投訴6維護客戶關系任職要求:大專以上學歷具備一年以上車行同崗經驗簡歷務必附照片,條件不符者勿投遞

  • 高級客戶經理

    大專|招2人| ¥7000-9000

    崗位職責:1. 負責華北區域市場拓展; 2. 對客戶提供專業的產品咨詢及優質服務,提供滿足客戶的解決方案; 3.負責已有項目的跟進及新項目拓展; 4.完成銷售目標及上級領導布置的其它工作。 任職要求

  • 東阿阿膠-連鎖銷售經理

    本科|招2人| ¥6000-8000

    崗位職責:1、負責公司數字化營銷10項實踐的應用及落地;2、負責轄區銷售發貨及純銷指標的達成;3、負責區域終端質量目標的達成;4、負責公司產品的促銷活動開展及管理;5、負責所轄區域助理銷售經理的管理;

  • 北區商務經理

    本科|招1人| ¥20000-35000

    responsibilities 工作職責: 1. main responsible area: south of china market ; 主要負責區域: 北區2. actively devel

    百特(中國)投資有限公司

    補充醫療保險 績效獎金 年終獎金

  • 品質經理

    大專|招2人| ¥8000-10000

    1.全面負責公司(包括各區域/分公司/項目)綜合管理體系的建立、監督、實施和保持。?2.總體負責建立、評審及下發公司的體系管理文件,并持續改進其有效性。?3.總體負責對分公司/區域/項目進行體系管理的

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